SINTESPE pede apoio na Alesc para projeto de gratificação da SIE

SINTESPE pede apoio na Alesc para projeto de gratificação da SIE

Nessas terça (16) e quarta-feira (17), a direção do SINTESPE obteve apoio dos deputados Maurício Peixer(PL) – líder do governo-, Fabiano da Luz (PT) – coordenador da Frente Parlamentar em Defesa do Serviço Público -, Marcos Vieira (PSDB) e Marquito (PSOL) à valorização e a projeto do governo que propõe gratificação e aos servidores da Secretaria de Infraestrutura e Mobilidade (SIE). O projeto precisa do apoio dos deputados para avançar.
Na ocasião, também solicitaram aos parlamentares para que atuem politicamente para pressionar o governo a enviar com urgência tal proposta à Alesc. As visitas aos deputados terão continuidade até a aprovação do texto.

“Não é aceitável que a demora continue enquanto os servidores vivem a expectativa de um reconhecimento justo. Queremos que os deputados atuem para acelerar esse processo”, destacou Marlete Gonzaga, presidenta do SINTESPE.
*A SIE* é uma das pastas mais tradicionais do Estado, com quase 100 anos de história. Ao longo de décadas, foi responsável por grandes obras rodoviárias e civis que impulsionaram o crescimento e a riqueza, contribuindo de forma decisiva para o desenvolvimento econômico e social catarinense. Os servidores da SIE são parte essencial desse legado e merecem ter o reconhecimento traduzido em políticas concretas de valorização.
O Sindicato ressalta que a gratificação representa uma conquista importante, mas que a luta não se encerra aí. É necessário avançar na criação de um plano de carreira digno. Hoje, os servidores convivem com uma tabela salarial que vai de um piso de apenas R$ 820 a um teto de R$ 1.910 para o nível superior, situação considerada insustentável diante da responsabilidade e do papel estratégico desempenhado pela Secretaria.
“O governo precisa olhar com seriedade para esta categoria e implementar uma política de valorização que esteja à altura da sua importância. A gratificação é um passo, mas não podemos parar: o plano de carreira é fundamental”, conclui Marlete.


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